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足协新政是否违反《劳动法》?两名律师给出看法

三余书屋 2019/12/07 16:43 撤稿纠错

关于中国足协目前针对中超的“虚假繁荣”现象准备出台相关政策控制薪水;其中就会涉及到球员们原有的合同作废从而与俱乐部签订新合同。而原本已经签订的合同被足协一纸公告宣布作废是否违反《劳动法》就已经在网上议论开来。

体育法专业律师:

我也看到新闻了,这些规定如果真的实施,都违反了劳动法。但是,没出台之前,我还是觉得要耐心一点,现在网上热议,仅具有新闻性,不具有法律效力。

某律师:

1.要看球员和俱乐部签署的合同是不是劳动合同,我对球员和俱乐部之间签的是不是劳动合同抱有疑问。他们之间可能是经纪合同关系,是有这种可能的。

2.球员与俱乐部签署的是否为劳动合同与合同的名称无关,要看合同内容。如果不是劳动合同,自然不能讨论是否违反劳动法。

3.关于限制薪酬,如果双方签了新的合同,双方达成一致,那这一部分没有什么法律风险。特殊情况是:如果球员不同意,俱乐部还要按新的限薪规定与他签合同,这时候怎么办?因此需要了解到原合同里面的条款,关于变更以及合同终止解除,合同是如何约定的。

4.有一些球员与俱乐部签订的合同中有约定:排除法院管辖。曾经见过一个案例:一个球员与俱乐部签订的合同中,约定双方若出现争议,由足协仲裁委员会进行调解仲裁。不过根据目前的情况,应该不是所有的合同都有这样的约定,否则网传的这份政策中,关于“只要球员通过法院起诉,那么该球员三年内不能在中国足协注册”这样的说明就没有必要出现了。

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