马尔科席尔瓦：迷失埃弗顿的救星？

无可否认，埃弗顿近年的表现甚为不稳，自莫耶斯离队后，太妃糖每季战绩皆起伏不定。马丁内斯的第一个球季便以破球会纪录的72分作结，亦成了英超史上最高分的第五名；但之后两个球季却只能于十数位徘徊，最后在15 -16球季最后一场比赛前惨食无情鸡。接下来换上科曼掌帅印，科曼接手后的第一个球季表现合格，球队以第七名完成；但上个球季卖走卢卡库后却是灾难之始，科曼花费了整个夏天追逐「银河唯一」 吉鲁不果，又一意孤行地雪藏球队内仅有的盛年前锋尼亚斯。故此，太妃糖在上季初只能以毫无英超经验的桑德罗·拉米雷斯及尚未成熟的新星卡华利云领衔锋线，结果亦不出广大太妃迷所料，球队进攻无力，辛度缺乏足够的身体对抗性；卡华利云徒有身高却极易｢趴街」。更甚的是，后防威廉斯、米高坚尼等人又履履犯错。在攻不锐，守不稳的情况下，球队在季初至季中可说是萎靡不振，甚至需在降班区苦苦挣扎，如斯境况除了导致科曼乌纱不保外，也令一众太妃迷胆颤心惊，幸而太妃及后上力，加上大Sam 的保级功力加乘下，球队总算有惊无险地以第八名完成赛季。

上季最常听到别队球迷评论埃弗顿的论调，大都是认为中型班不认有太大期望，别要求赏心悦目的踢法， 壮志雄图地挑战前列，只应求稳打稳扎地保级。没错，就上季的表现而言，不仅是别队球迷，就连太妃迷自己也只求安全保级，而阿勒代斯的确做到了。然而在新班主入主后的巨额付出支持下，球迷在新季当然要求更多，不仅是成绩上要在所进步，踢法上也要更为悦目。在这大前提下，大Sam保守的战术及不上不下的执教往绩显然不合时宜。故此，新球季便换上去季已和其传绯闻的马尔科席尔瓦执教。

坦白说，笔者当初的首选并不是马尔科席尔瓦，而是希望一位能吸引具实力球员及兼顾新星上阵机会的教练，此人亦需有重建球队的能力及决心，RB莱比锡的哈森许特尔(Ralph Hasenhüttl)颇符合这些理念，上季表现平平的陆文于外借莱比锡时状态大爆发正正印证了哈森许特尔善用年轻球员的能力。不过管理层最后还是情定马尔科席尔瓦。翻查他的执教记录，他曾执教5支球队，分别是Estoril、里斯本竞技、奥林比亚科斯、赫尔城及沃特福德。除了在教练生涯执教的首家球会Estoril外，席尔瓦在另外四支球队皆未能执掌帅印超过一季。虽然如此，其执教功力却深得认可，在里斯本竞技打破6年的锦标荒嬴得葡萄牙杯；在奥林比亚科斯豪取11连胜，打破希超的连胜纪录并提早6轮称霸希超；于赫尔城及沃特福德时执教时亦大受好评。

然而，现在的埃弗顿极需稳定的团队协助球队重建，拨乱反正，席尔瓦的往绩难免予人一点jumpy的感觉；而且埃弗顿的青训中有大量具潜质的初生之犊，如何平衡球队成绩及新星们的上阵时间成了领队的难题。观乎席尔瓦的执教生涯，他似乎不是以提拔新星为主，执教至今亦未有什么青训于其麾下｢上位」。在战术方面，席尔瓦似乎较强调传控，对中场及后卫的用波能力有一定要求，同时也颇为强调边线进攻，边路球员的突破及入楔能力对席尔瓦而言十分重要。然则上季太妃在大Sam治下是踢简单及效率足球为主，不甚看重控球及组织。球员需时适应一套截然不同的战术，导致季初成绩不稳是可以理解的。对于马尔科席尔瓦的到来，笔者仍持观望态度，在多看几场比赛，理顺席尔瓦的套路才评价其表现亦不算迟，且看这位少帅会为球队带来什么变化。

新人事，新作风？

今夏埃弗顿的管理层改变了球队的运作模式，除了任命席尔瓦外，亦从荷甲埃因霍温撬走足球总监Marcel Brands取代Steve Walsh，并增加了足球总监的权力。笔者认为此君将会是今后维持球会体系及阵容健康的关键人物，荷甲球队由于资金有限，十分依赖青训及低买高卖，故足球总监的眼光十分重要。上季足球总监Steve Walsh的权力似乎过少，既未能制定后补锋线人选(也可能是科曼一意弧行，非基奥特不要)，又未能阻止科曼盲目买入进攻中场，致使球会蒙受损失(单单是卡拉森便在一年间身价蒸发一半，由上季以2700万欧元买入到今季以1350万欧元蚀让予云达不莱梅)。而在上季季后他亦黯然离去。

相反，Brands刚上任即完成了不少针对性的转会交易操作，既有顺从马尔科席尔瓦的意见，购入｢契仔」理查利森，免费签入伯纳德外，亦有针对球队的不足，买入耶利米纳、迪涅、借入安达戈麦斯、祖马等。整个转会操作除了太迟作出交易及未能以较佳价钱卖走部分前朝余孽外，可算是十分成功。现在球会的模式，是足球总监维持球队阵容的平衡及买卖球员的收益/开支；而管理球队日常操练及比赛战术则由领队负责。在这个运作模式底下，领队的职责减少，重要性有所下降。正如以往是厨子一人包缆采购及下厨的职责，顶多有位员工接受厨子的指令协助其工作；现在采购部从厨房独立，变成采购经理专责购买食材及留意市场的趋势，厨师则主要负责烹调，也对食材采购提供意见。所以，与其说马尔科席尔瓦是太妃救星，倒不如把期望投放于整个管理团队之上。

暂时看来，这崭新的管理模式运作大致畅顺。足球总监与领队各司其职，分工清晰，相互亦会聆听对方的意见。若此模式得以带领球队重回正轨，则整个团队皆应受赞赏；如果失败，则应找出问题的根源，再对相关人士问责，不应盲目把压力置于席尔瓦或Brands之上。期望新的管理团队能合作无间，为爱队重拾昔日的佳绩！

特别声明：所有言论仅代表发布者个人意见，DS足球仅提供发布平台，信息内容请自行判断。